Polski Instytut Środowiska Pracy | Polski Instytut Środowiska Pracy
Stowarzyszenie jest wspólnym projektem grupy czołowych specjalistów zajmujących się kształtowaniem środowiska pracy.
środowisko pracy, strategia, biura, praca
300
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-300,cookies-not-set,qode-listing-1.0.6,qode-lms-1.0,qode-social-login-1.0.1,qode-music-1.0.2,qode-news-1.0.4,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0.2,qode-tours-1.0.1,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Polski Instytut Środowiska Pracy

Zobacz, czym się zajmujemy

Nasze cele i założenia

Polski Instytut Środowiska Pracy jest wspólnym projektem grupy czołowych specjalistów zajmujących się kształtowaniem środowiska pracy. Stworzyliśmy PIŚP, aby wywołać pozytywną zmianę i wpływać na to, jak aranżuje się miejsca pracy.

edukacja

rozwój i popularyzacja wiedzy na temat środowiska pracy oraz edukacja w zakresie projektowania i tworzenia środowiska pracy

tworzenie standardów zawodowych

kształcenie strategów i konsultantów oraz innych specjalistów zajmujących się projektowaniem i tworzeniem środowiska pracy

tworzenie standardów etycznych

by tworzyć odpowiedzialną społeczność strategów środowiska pracy i przeciwdziałać niewłaściwym praktykom

prowadzenie badań

nad środowiskiem pracy w organizacjach, by tworzyć obraz tego, jak naprawdę pracuje się dzisiaj w organizacjach działających w Polsce

opiniowanie rozwiązań systemowych

związanych z regulacjami zasad tworzenia i funkcjonowania środowiska pracy, tak aby przepisy odzwierciedlały dzisiejsze potrzeby

integrowanie środowiska

osób i podmiotów zajmujących się badaniami i tworzeniem strategii środowiska pracy

promowanie najlepszych praktyk

w zakresie aranżowania przestrzeni biur, zarządzania środowiskiem pracy oraz wpływania na szeroko rozumiany dobrostan pracowników

kształtowanie środowiska pracy

by lepiej nam się pracowało

Nasze działania

BADANIE PRACA Z DOMU 2020

Kinnarps wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego, Polskim Instytutem Środowiska Pracy oraz ProProgresio prowadzą wspólne badanie warunków i wyzwań dotyczących pracy z domu tzw. home office w warunkach dystansowania społecznego.

Wszystkich, którzy obecnie pracują z domu, zapraszamy do wypełnienia ankiety!

Ile nas kosztuje to, że pracujemy?

Czy możemy zachować balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym?

Jak praca wpływa na nasze samopoczucie?

Sprawdźmy, jak się sprawy mają, i policzmy to razem!

Ogólnopolskie badanie realizowane przez Polski Instytut Środowiska Pracy we współpracy z Webankieta.

Zarząd

DudekK

Karolina Dudek

Prezes Zarządu

Od dekady zajmuje się naukowo przestrzeniami pracy, od trzech lat także doradza klientom biznesowym, jak tworzyć lepsze biura. Pracuje w BNP Paribas Real Estate. Wykorzystuje wiedzę z zakresu zarządzania, socjologii organizacji i antropologii kultury, by zrozumieć, jak działają organizacje oraz jak powinna być zorganizowana przestrzeń, by wspierała zarówno realizację kluczowych celów biznesowych, jak i codzienną pracę operacyjną. Karolina uzyskała stopień doktora nauk społecznych w zakresie socjologii w Instytucie Filozofii i Socjologii PAN, jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej i Uniwersytetu Warszawskiego. Wykładała na UW i w Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie obecnie jest adiunktem. Jest autorką kilkudziesięciu artykułów, książki „Sieci wiedzy” o karierach menedżerskich i roli wiedzy w organizacjach oraz współautorką „Pustyni kulturalnej” o współpracy międzyorganizacyjnej i tworzeniu kultury.

KKrejaPISP

Karina Kreja

Członek Zarządu

Karina prowadzi KNKK, gdzie promuje dalece zindywidualizowane podejście do Klienta oraz każdorazowe dopasowanie strategii do potrzeb stoją u podstaw jej zawodowej filozofii.  Przez ostatnie 4 lata poprowadziła bądź nadzorowała około 60 projektów, których łączna powierzchnia wyniosła około 200,000 mkw i które objęły około 18,000 pracowników Klientów. Karina jest ekspertem Strategii Środowiska Pracy zdobytym w wiodących agencjach nieruchomości, dyplomowanym Architektem i licencjonowanym Rzeczoznawcą Majątkowym. Współtworzy standardy Strategii Środowiska Pracy w Polsce, twórczo przenosząc inne wzorce na rodzimy grunt i rozwijając podejścia odpowiednie do lokalnego kontekstu.

KrupaW

Wojciech Krupa

Członek Zarządu

Wojciech jest partnerem zarządzającym w SMART M2, gdzie opracowuje oraz wdraża strategie biznesowe oraz promuje innowacyjne metody realizacji projektów, które wspierają osiąganie strategicznych celów firmy. Specjalizuje się w kompleksowej analizie kultury korporacyjnej oraz komunikacji wewnętrznej, zarządzaniu zmianą oraz badaniu przestrzeni pracy. Posiada również doświadczenie trenerskie w zakresie prowadzenia warsztatów twórczego myślenia i rozwiązywania problemów metodą Design Thinking, a także warsztatów Team Building.

Dołącz do nas!


Interesujesz się tematyką nowoczesnego środowiska pracy? Chcesz pogłębiać i strukturyzować tę wiedzę, aby móc praktycznie wykorzystywać ją w przyszłości? Reprezentujesz organizację zainteresowaną kształtowaniem środowiska pracy? Chcesz wspierać rozwój tej dyscypliny oraz pomóc rozwijać się w tym obszarze innym osobom z Twojej organizacji?

Zapraszamy do współpracy!

1. Zgłoszenie

Prześlij na adres PIŚP, który znajduje się na formularzu, wypełnioną i własnoręcznie podpisaną deklarację zgłoszeniową.

Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która złoży pisemną deklarację i uzyska rekomendację trzech członków Stowarzyszenia. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.

2. Rozpatrzenie zgłoszenia

Po otrzymaniu zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą.

Zgodnie z odpowiednimi postanowieniami Statutu, deklaracja zostanie rozpatrzona w okresie do dwóch miesięcy od dnia otrzymania.

3. Opłać składkę

Gdy Twoje zgłoszenie zostanie zaakceptowane, wpłać roczną składkę członkowską na konto PIŚP.

Zaksięgowanie wpłaty jest równoznaczne z rozpoczęciem członkostwa. Wysokość składek w 2018 roku zgodnie z UCHWAŁĄ nr 2/2018 z dnia 27 września 2018 r. dla członków zwyczajnych 300 PLN rocznie.

Napisz do nas!


Jeśli masz pytania dotyczące działalności PIŚP lub chciałbyś zaprosić nas do współpracy, nie zwlekaj – napisz do nas już dziś!