Polski Instytut Środowiska Pracy | Polski Instytut Środowiska Pracy
Stowarzyszenie jest wspólnym projektem grupy czołowych specjalistów zajmujących się kształtowaniem środowiska pracy.
środowisko pracy, strategia, biura, praca
300
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-300,cookies-not-set,qode-listing-1.0.6,qode-lms-1.0,qode-social-login-1.0.1,qode-music-1.0.2,qode-news-1.0.4,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0.2,qode-tours-1.0.1,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Polski Instytut Środowiska Pracy

Zobacz, czym się zajmujemy

Nasze cele i założenia

Polski Instytut Środowiska Pracy jest wspólnym projektem grupy czołowych specjalistów zajmujących się kształtowaniem środowiska pracy. Stworzyliśmy PIŚP, aby wywołać pozytywną zmianę i wpływać na to, jak aranżuje się miejsca pracy.

edukacja

rozwój i popularyzacja wiedzy na temat środowiska pracy oraz edukacja w zakresie projektowania i tworzenia środowiska pracy

tworzenie standardów zawodowych

kształcenie strategów i konsultantów oraz innych specjalistów zajmujących się projektowaniem i tworzeniem środowiska pracy

tworzenie standardów etycznych

by tworzyć odpowiedzialną społeczność strategów środowiska pracy i przeciwdziałać niewłaściwym praktykom

prowadzenie badań

nad środowiskiem pracy w organizacjach, by tworzyć obraz tego, jak naprawdę pracuje się dzisiaj w organizacjach działających w Polsce

opiniowanie rozwiązań systemowych

związanych z regulacjami zasad tworzenia i funkcjonowania środowiska pracy, tak aby przepisy odzwierciedlały dzisiejsze potrzeby

integrowanie środowiska

osób i podmiotów zajmujących się badaniami i tworzeniem strategii środowiska pracy

promowanie najlepszych praktyk

w zakresie aranżowania przestrzeni biur, zarządzania środowiskiem pracy oraz wpływania na szeroko rozumiany dobrostan pracowników

kształtowanie środowiska pracy

by lepiej nam się pracowało

Nasze działania

Ile nas kosztuje to, że pracujemy?

Czy możemy zachować balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym?

Jak praca wpływa na nasze samopoczucie?

Sprawdźmy, jak się sprawy mają, i policzmy to razem!

Ogólnopolskie badanie realizowane przez Polski Instytut Środowiska Pracy we współpracy z Webankieta.

Zarząd

DudekK

Karolina Dudek

Prezes Zarządu

Od dekady zajmuje się naukowo przestrzeniami pracy, od trzech lat także doradza klientom biznesowym, jak tworzyć lepsze biura. Pracuje w BNP Paribas Real Estate. Wykorzystuje wiedzę z zakresu zarządzania, socjologii organizacji i antropologii kultury, by zrozumieć, jak działają organizacje oraz jak powinna być zorganizowana przestrzeń, by wspierała zarówno realizację kluczowych celów biznesowych, jak i codzienną pracę operacyjną. Karolina uzyskała stopień doktora nauk społecznych w zakresie socjologii w Instytucie Filozofii i Socjologii PAN, jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej i Uniwersytetu Warszawskiego. Wykładała na UW i w Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie obecnie jest adiunktem. Jest autorką kilkudziesięciu artykułów, książki „Sieci wiedzy” o karierach menedżerskich i roli wiedzy w organizacjach oraz współautorką „Pustyni kulturalnej” o współpracy międzyorganizacyjnej i tworzeniu kultury.

KKrejaPISP

Karina Kreja

Członek Zarządu

Karina prowadzi KNKK, gdzie promuje dalece zindywidualizowane podejście do Klienta oraz każdorazowe dopasowanie strategii do potrzeb stoją u podstaw jej zawodowej filozofii.  Przez ostatnie 4 lata poprowadziła bądź nadzorowała około 60 projektów, których łączna powierzchnia wyniosła około 200,000 mkw i które objęły około 18,000 pracowników Klientów. Karina jest ekspertem Strategii Środowiska Pracy zdobytym w wiodących agencjach nieruchomości, dyplomowanym Architektem i licencjonowanym Rzeczoznawcą Majątkowym. Współtworzy standardy Strategii Środowiska Pracy w Polsce, twórczo przenosząc inne wzorce na rodzimy grunt i rozwijając podejścia odpowiednie do lokalnego kontekstu.

KrupaW

Wojciech Krupa

Członek Zarządu

Wojciech jest partnerem zarządzającym w SMART M2, gdzie opracowuje oraz wdraża strategie biznesowe oraz promuje innowacyjne metody realizacji projektów, które wspierają osiąganie strategicznych celów firmy. Specjalizuje się w kompleksowej analizie kultury korporacyjnej oraz komunikacji wewnętrznej, zarządzaniu zmianą oraz badaniu przestrzeni pracy. Posiada również doświadczenie trenerskie w zakresie prowadzenia warsztatów twórczego myślenia i rozwiązywania problemów metodą Design Thinking, a także warsztatów Team Building.

Dołącz do nas!


Interesujesz się tematyką nowoczesnego środowiska pracy? Chcesz pogłębiać i strukturyzować tę wiedzę, aby móc praktycznie wykorzystywać ją w przyszłości? Reprezentujesz organizację zainteresowaną kształtowaniem środowiska pracy? Chcesz wspierać rozwój tej dyscypliny oraz pomóc rozwijać się w tym obszarze innym osobom z Twojej organizacji?

Zapraszamy do współpracy!

1. Zgłoszenie

Prześlij na adres PIŚP, który znajduje się na formularzu, wypełnioną i własnoręcznie podpisaną deklarację zgłoszeniową.

Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która złoży pisemną deklarację i uzyska rekomendację trzech członków Stowarzyszenia. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.

2. Rozpatrzenie zgłoszenia

Po otrzymaniu zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą.

Zgodnie z odpowiednimi postanowieniami Statutu, deklaracja zostanie rozpatrzona w okresie do dwóch miesięcy od dnia otrzymania.

3. Opłać składkę

Gdy Twoje zgłoszenie zostanie zaakceptowane, wpłać roczną składkę członkowską na konto PIŚP.

Zaksięgowanie wpłaty jest równoznaczne z rozpoczęciem członkostwa. Wysokość składek w 2018 roku zgodnie z UCHWAŁĄ nr 2/2018 z dnia 27 września 2018 r. dla członków zwyczajnych 300 PLN rocznie.

Napisz do nas!


Jeśli masz pytania dotyczące działalności PIŚP lub chciałbyś zaprosić nas do współpracy, nie zwlekaj – napisz do nas już dziś!